​身份证年龄比档案年龄小能退休吗(档案年龄小身份证大能办理退休吗)

身份证年龄比档案年龄小能退休吗(档案年龄小身份证大能办理退休吗)

不管身份证与档案年龄如何不一致，社保部门都是以档案年龄来办理退休手续的。

前几年我们单位就遇到过这样的情况，一位职工，按照档案年龄，他该退休了，人力资源部提前一个月通知他准备相关证件，要去社保局给他办理退休手续。这位员工手持身份证，大闹人力资源部，说按照身份证上的年龄，自己还有两年才到退休时间，人力资源这是故意整他。为了这件事，人力资源部经理专门去了社保局，人社厅，来咨询这件事，最后权威部门给出的答复是按档案年龄。这位员工极其不满，说自己的档案年龄是错误的。但社保局还是给他办理了退休手续，既然错了，那就一条路错到底吧。

其实我们这位员工，他当时是下乡知青，当时允许推荐工农兵上大学，他为符合上大学的年龄，在档案上把年龄改大了两岁。你看，你当时已享受了改年龄带来的红利，顺利回城，读了大学，分配了工作，工龄也比别人长了两年，现在到退休了，又要求按照身份证年龄晚退休。难道天下的好事都让你一个占了？甘蔗还没有两头甜呢。

两年前，我们按照国家规定，对单位的人事档案进行了统一整理，其中一个很重要的目的，就是将错误的年龄进行统一、核实，由其本人签字确认，以后不再因为档案年龄不一致而产生各种扯皮。

也就是说，如果一个人的档案年龄前后不致的情况下，以最早登记的时间为准。因为原来档案都是手写的，大家也不够重视，填写的比较随意，难免会有错误。现在的档案都是电子记录，由专业人员统一登记管理，很少再产生类似的错误了。

所以，不管你的年龄是阴历阳历不一样，或者是别人给你写错了，只要是和档案不一致的，一律以档案年龄为准。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案年龄与身份年龄，不一致时办理退休是以档案年龄为主。 举个例子，假设你的身份，年龄是60岁。已经达到了法定的退休年龄。但是你的档案年龄还没有到60岁，也许只有58岁。

那么这种情况你是不可以办理退休的。 因为在办理退休的时候，他是要看你个人档案中初始就业的年龄。

所以你的档案年龄才是参考办理退休的主要依据。也就是说，如果是58岁，档案年龄那么就要延迟两年退休。等到档案年龄满足法定的退休年龄之后，才可以办理退休。

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