华为全球员工总数20.7万，研发员工占55%，高管入职最少24年

华为发债10亿，我们得以从公开资料发现很多华为内部的信息，《华为投资控股有限公司 2024 年度第一期中期票据募集说明书》中显示，华为全球员工总数约20.7万，研发员工约占总员工数量的55.0%（约11.4万），30-50岁员工占比68%。

华为的董事、监事及高级管理人员共31人。1987年创立华为后的元老，除了80岁高龄的任正非，还剩一人郭平，出生于1966年，1988年加入华为，现任公司监事会主席。性别上看，有包含孟晚舟在内的5名女性成员。

从华为的员工和高管可以看出：

一、研发是华为的生命。华为重视研发不仅体现在每年1500亿左右的投入上，更体现在55%以上的员工是研发员工上，这个庞大的群体为华为科技创新和领先输出源源不断的动力。

二、自己的干部自己培养。华为没有外来引进一名高级管理人员，用的都是自己长年培养的员工，高管中入职24年-29年的22人，入职31年-37年的9人。

三、管理层稳定团结。华为的管理团队可能没有大公司的政治斗争，或者很少，否则管理人员会频繁流失，上升不到高级管理人员，高级管理人员一水“华为制造”，入职最少的24年。

四、管理层稳成持重。从年龄上看，48-50岁的高管有4人；51-60岁的高管有24人，占比77.4%，这个年龄段是华为领导层的主力，年富力强，经验丰富；61-80岁的高管3人。

孟晚舟：华为副董事长、轮值董事长、 公司 CFO。

余承东：华为终端 BG CEO、智能汽车解决方案 BU 董事长、智能终端与智 能汽车部件 IRB 主任